היי יקרה:) השאלה שלך מציפה בעיה מוכרת וכואבת של חסרות ניסיון בהייטק, שנרשמו ללימודים בידיעה שיש ביקוש למקצוע, ומרגישות לאחר השקעה של כסף ומאמץ שאף אחד לא רואה אותן…

את מוכשרת ומלאת אמביציה, אבל נתקלת ב’פרדוקס הג׳וניור’ – אין לך ניסיון, כי את מחפשת משרה בלי ניסיון… אבל חיפוש קצר מראה שרוב המעסיקים לא רוצים לגייס חסרי ניסיון! 

נענה על השאלות לפי הסדר:

1 .האם יש משרות לחסרי ניסיון שמחפשים משרה ראשונה בהייטק?

2.היכן לחפש ואיך להגיע למשרות האלו?

3. איך לצבור ניסיון?

הנה התשובות:

1 .ההנחה שאין ביקוש לג’וניורים ושהתחרות אדירה – אכן נכונה. רק 10% מתוך כל המשרות בהייטק מיועדות לחסרי ניסיון! (כלכליסט 2021.11 ) אבל, ואבל גדול – 10% יש!

שימי לב: 

על פי דו”ח פנימי של חברת…, נשים מגישות קורות חיים בדרך כלל רק כשהן מתאימות לכל הדרישות. שימי לב: לא כל הדרישות במודעה הן אכן הדרישות שנדרשות לתפקיד!

המגייסים שואפים למועמד מושלם, אבל יודעים שיהיו פשרות. בדרך כלל יתייחסו לפניה שלך גם אם ענית על 80% מהדרישות!

אז היכן לחפש?

2. ב-2022 מגייסים משתמשים במגוון ערוצים לפרסם משרות,

וההמלצה לנהל חיפוש משולב:

אתרי דרושים, אתרי בית של חברות טכנולוגיות, חברות השמה,

והערוץ היעיל ביותר: יצירת קשרים עם עובדים/מגייסים.

3. צבירת ניסיון אפשרית לא רק מהרגע שהתקבלת למשרה מסודרת בחברה. בהחלט ניתן לצבור ניסיון מעשי באמצעות פרויקטים ללקוחות קטנים, עבודות פרילנס או אפילו בהתנדבות.

כל ניסיון מעשי מעבר ללימודים הוא מבורך ומהווה יתרון משמעותי בעיני המגייסים והמעסיקים.